WEITER DURCH TRAINING

Hahn & Hartman Kommunikation

Wirtschaftsenglisch 
 Wirtschaftspsychologie

Willkommen! Hahn & Hartman Kommunikation - HHKOM - Frankfurt/M.

Harold Hartman, USA

Philadelphia

Frankfurt/M.

Marina Hahn, GER

Unser Ziel

Sie bestärken und befähigen, in unseren gemeinsamen Trainings an Ihr vorhandenes Können mit neuen Erfolgen anzudocken. 

 Wer wir sind 

Unsere Geschichte

Marina Hahn aus Frankfurt/M. und Harold Hartman aus Philadelphia haben 1997 ihre gemeinsame Firma im Herzen Frankfurts gegründet: sie, Historikerin und Witschaftspsychologin - er, Literatur- und Sprachwissenschaftler. Aus einer gemeinsamen Vision wurde Schritt für Schritt etwas Beständiges. Dieses erfolgreiche Duo steht auf einem starken Fundament und liebt, was es tut.

Unsere Kunden

Wir sind erfahren, verlässlich sowie fokussiert auf gute Ergebnisse und wissen es zu schätzen, mit Ihnen zusammenzuarbeiten. 
Unsere Kunden*innen kommen vor allem aus den Bereichen: IT, Automotive, Rechts- und Finanzwesen. 

Unsere Kompetenz

Sie können bei Hahn & Hartman Kommunikation HHKOM  auf über 25 Jahre Trainings- und Coachingerfahrung zugreifen. Ihnen steht ein entsprechend großes Themenportfolio zur Verfügung. In Wirtschaftsenglisch: Legal, Financial and Social English. In Wirtschaftspsychologie: Führung, Gesprächsführung, Persönlichkeitsentwicklung und Arbeitstechniken. 

Das bieten wir Ihnen an

Wirtschaftsenglisch

Sie möchten in Meetings, in Präsentationen und in Verhandlungen virtuell oder f2f auf englisch fließend und eloquent, selbstbewusst und überzeugend sprechen können. Sie möchten auch in Financial Englisch, Legal English und Social English an Ihr Können in der Muttersprache heranreichen. Kriegen wir hin: Über Übungen zu Wortschatz, Strukturen und Aussprache individuell auf Sie zugeschnitten.

Wirtschaftspsychologie 

Sie möchten in Gesprächen virtuell oder f2f Vertrauen schaffen, motivieren, souverän führen, verschiedene Sichten aus unterschiedlichen Kulturen integrieren. In schwierigen Gesprächen möchten Sie professionell deeskalieren. Wichtig ist für Sie, neue Lösungen zu entwickeln und erfolgreich zu implementieren. Sie  interessieren sich für Antworten in diesen Situationen aus der Wirtschaftspsychologie. Tauchen Sie ein.
 


Trainings & Coachings

Bedarfsgerechte  Trainings

In Trainings auf deutsch oder englisch, virtuell oder in Präsenz bestärken und befähigen wir Sie in zwei Themenfeldern: Wirtschaftsenglisch und Wirtschaftspsychologie. Dabei haben wir immer Ihre Ziele vor Augen.

Stärkenbasierte Coachings

Unsere Coachings in WiPsy sind vor allem auf Stärken ausgerichtet. Stärkenbasiertes Coaching gehört zur Positiven Psychologie (PP): Notwendiges Potenzial ist vorhanden und abrufbar bei einem Wunsch nach Veränderung.

Themenbeispiele in Witrschaftspsychologie

Teams virtuell führen            

Für Sie ist es wichtig, Ihr Team auch virtuell führen zu können. Der Umgang mit kultureller Diversität ist dabei eine weitere Herausforderung. Abgesehen davon möchten Sie Ihr Wissen bezüglich Vertrauensaufbau und Motivation ausbauen und erfolgreich in Ihrem Team anwenden.

Rhetorik erfolgreich anwenden

Schlüssig und überzeugend die eigene Meinung rhetorisch und fachlich wirkungsvoll zu transportieren, ist kein Zaubertrick. Ideen, Argumente und Anliegen lassen sich mit einem gekonnten Mix motivierend rüberbringen. Emotionen sollen berücksichtigt werden. Nur so gelingt es zu überzeugen.

Professionelle Feedbackgespräche

Was im professionellen Human Resources Management trennscharf unterschieden wird, wird häufig mit Kritikgesprächen verwechselt: „Kritikgespräche“ und „Feedbackgespräche“ sind nicht ein und dasselbe. Welcher Gesprächsaufbau für Feedbackgespräche hilfreich ist und welche Gesprächstechniken zielführend sind, erarbeiten wir im Training.

Ihren Kommunikationsstil verstehen

Dass Kommunikation deshalb oft nicht störungsfrei ist, weil wir Menschen so unterschiedlich in unseren Bedürfnissen sind, wissen wir. Woran aber verschiedene Herangehensweisen in Gesprächen festgemacht werden können, erschließt sich im Training, wenn wir uns mit BIG FIVE und anderen psychometrischen Instrumenten beschäftigen. 

Weitere Themen in Wirtschaftspsychologie

Interkulturelle Kompetenz USA, Change Management, Persönlichkeitspräferenzen, Konfliktmanagement, Gesprächsführung, Körpersprache, Problemlösung und Entscheidungsfindung, Kreativität.

Themenbeispiele in Wirtschaftsenglisch

Financial English

Harold Hartman
Alle Stufen.

Legal English

Harold Hartman
Alle Stufen.

General English

Harold Hartman
Alle Stufen.

Kontakt

Hahn & Hartman Kommunikation - HHKOM - Frankfurt/M.

Deutschland

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