Unsere Vision
Dass Sie in unseren Trainings an Ihr vorhandenes Potenzial andocken und noch besser werden, in dem, was Sie jetzt machen und zukünftig leisten werden – in dieser Sicht und in dieser neuen Kompetenz wollen wir Sie bestärken und befähigen. Damit es Ihnen beruflich und privat noch besser geht. Das ist unsere Vision.
Unsere Mission
So formuliert es Marina Hahn: „Ihre Einschätzung: Diese Weiterbildungsmaßnahme hat sich für mich gelohnt! ist unsere Maßgabe. Dass wir uns an dieser Aussage messen lassen, zeigen kontinuierlich seit 1997 hunderte von Rückmeldungen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Wir wissen, was wir tun. Sie können uns vertrauen.“
Unsere Werte
Vertrauen
Kompetenz
Commitment
Empathie
Unsere Methoden
Wirtschaftspsychologie in Präsenz: Eine gute Methodenmischung aus Gespräch, Vortrag, Gruppenarbeiten, Einzelarbeiten, Präsentationen, Rollenspielen, Storytelling, Fallbeispiele, vielen Übungen, Erfahrungsaustausch, Techniken aus der systemischen Beratung, auf Wunsch Einsatz gesicherter psychometrischer Instrumente, Einsatz von Trainingsequipment sowie ein Skript für Sie.
Auch virtuell werden unsere Wirtschaftspsychologietrainings agil durchgeführt: Breakout-Sessions, Whiteboard-Einsatz sowie auf Wunsch Apps. Hier sind alle aktiv.
Unsere Trainingszuschnitte
In Präsenz oder virtuell führt Hahn & Hartman Kommunikation für Sie Kurzinterventionen, Halb- und Tagesveranstaltungen mit bis zu 12 Teilnehmenden, Einzeltrainings, Coachings und Follow-Ups durch.
Unsere Coaching Struktur
Im Coachingablauf orientieren wir uns an den bekannten vier/sechs Phasen:
1. Kontakt und Orientierung schaffen
2. Situation und Ziele herausfinden
3. Lösungen entwickeln
4. Transfer sichern
5. Auswertung mit dem Coachee
6. Auswertung mit dem/r Auftraggeber/in
Methodisch gehen wir im Coaching ähnlich wie in den Trainings vor - agil, wobei die Techniken aus der systemischen Beratung vorrangig eingesetzt werden plus einer guten Methodenmischung.
Der Lerntypus - visuell, auditiv, kinästhetisch wie auch die Lernstile aktive/r, reflektierende/r, theoretische/r und pragmatische/r Lerner/in werden berücksichtigt.
Der/die Coachee entwickelt Lösungswege selbständig. Auf Grund unseres sehr breiten Themen-Portfolios können wir auf Wunsch gezielt Tipps für Vorgehensweisen geben.
Die "Home Page" und unter dem Reiter "Training & Coachings" finden Sie Ideen, welche Themen in einem Coaching vertieft werden könnten. Weitere Themen sind möglich.